독일 취업을 생각하신다면? / 독일 아포스티유

 

 

 

안녕하세요~

국내 민원서류부터 해외 서류까지

신속한 제출을 도와드리는

퀵아포스티유 입니다!

 

 

이번 포스팅은 독일 취업과 관련해

포스팅 진행하겠습니다!

 

 

 

독일 연방 노동청에 따르면 독일의 10월 실업률은 5.2%로

독일의 노동 시장은 코로나19의 여파가 여전히 존재하지만, 점점 줄어드는 추세인데요.

즉, 실업과 불완전 고용은 감소세를 보이고 있으며

기업의 신규 직원에 대한 수요는 증가하고 있다고 해석할 수도 있습니다.

 

 

 

코로나 19 이후 독일 내에서 디지털 관련 기술이

급속도로 발전하고 있는데요.

특히 IT 업계 쪽이 각광받고 있습니다.

 

 

 

하지만, IT 업계에 대한 요구는 많지만

실제 인력은 많이 부족한 실정입니다.

 

 

만약 본인이 독일어를 어느 정도 구사할 수 있고

IT 기술에 대한 전문적 지식이 있다면

충분히 유학과 연계해 독일에서 취업까지 생각해 볼 수 있을 것 같은데요.

 

 

 

이러한 상황에 대응하고자

독일은 현재 EU Blue Card을 도입하고

전문인력 이민법 등을 발의하며,

자국 내 고급인력에 대한 비율을 유지하고자 노력 중입니다.

 

 

 

독일뿐만 아니라 어느 나라를 가도 취업비자를 받는 것이 필요한데요,

독일 외무부 자료를 보면 아래와 같은 것들이 취업비자에

필요하다고 나와있습니다.

 

출처: 독일 외무부, https://seoul.diplo.de/kr-ko/service/visa-einreise/-/1890394)

 

 

취업에 성공하고 독일에서 장기적으로 일하는 분들도 있지만,

한국으로 돌아와 재취업하는 분들도 계실 겁니다.

 

 

 

그런 분들은 각 회사나 기관이 요구하는 서류를 제출해야 할 텐데요,

때에 따라 공증을 거쳐야 효력이 생기는 서류를

요구하는 경우가 있습니다.

 

 

 

그럴 땐 어떻게 해야 할까요?

지난 포스팅에서 언급한 것과 같이

독일은 원본 서류에 대한 정의가 우리나라와 상이하여

재발급과 관련해 절차가 까다롭다고 말씀드렸습니다.

 

 

 

Q. 그러면 독일에 가서 직접 재발급을 받아와야 할까요?

A. 물론 그 방법이 가장 단순한 방안이긴 합니다만,

시간과 돈이 상당 부분 비효율적으로 흘러갑니다.

 

 

 

그러므로 아포스티유를 전문으로 다루는

대행업체를 통해 발급받는 편이 가장 쉬운데요.

 

바로 저희 '퀵아포스티유'가 

고객님들의 이러한 걱정거리를

잘 해결해드리고 있습니다.

 

 

번역과 공증을 언제나

신속히 처리하고 있으니,

 

위 내용에 관심이 있거나 

실제로 필요하신 분들은 홈페이지 방문하여

문의하시면, 보다 쉽고 빠르게 해결방안에 대해

들어보실 수 있습니다.

 

https://quickapostille.co.kr/